Casting ouvert — nouveau format vidéo
Pendant une journée, Equity Family vient directement dans votre entreprise avec des entrepreneurs et des experts pour comprendre vos enjeux, challenger votre stratégie et identifier ce qui pourrait réellement changer votre trajectoire.
Nous travaillons avec vous.
Nous commençons, lorsque c'est possible, à mettre certaines actions en place.
Et nous filmons toute l'expérience.
Trois mois plus tard, nous revenons voir ce qui a réellement changé.
La participation est 100 % prise en charge par la production.
Nous sélectionnons actuellement les entreprises de la première saison.
Film d'ouverture — emplacement vidéo
Une journée. Votre entreprise. Notre équipe. Nos caméras.
Scène 01 · 07:45
Pourquoi ce format ?
Dans les bureaux. Dans les ateliers. Dans les commerces. Dans les exploitations. Dans les usines.
Là où il faut vendre. Recruter. Investir. S'associer. Se séparer parfois. Financer la croissance. Prendre des décisions difficiles. Et continuer d'avancer.
Derrière chaque entreprise, il existe une histoire que les chiffres seuls ne racontent pas.
C'est cette réalité que nous voulons filmer.
Scène 02 · 08:15
Le casting — est-ce pour vous ?
Nous ne recherchons pas des entreprises parfaites. Nous recherchons des entreprises qui ont quelque chose à construire, à débloquer ou à transformer.
« Nous faisons 500 000 €, 1 M€, 10 M€ ou davantage… mais nous voulons comprendre comment passer au niveau supérieur. »
« Nous faisons du chiffre d'affaires, mais notre organisation, nos marges ou notre modèle doivent être repensés. »
« Associés, famille, management, recrutement, transmission… certaines tensions commencent à ralentir l'entreprise. »
« Nous voulons lever des fonds, réaliser une croissance externe, préparer une cession, valoriser ou transmettre notre société. »
« L'entreprise rencontre des difficultés, une forte tension financière, une procédure de sauvegarde ou un redressement judiciaire. »
« Notre entreprise fonctionne. Nous voulons maintenant attaquer un nouveau marché, développer notre marque, structurer nos ventes ou changer d'échelle. »
Une entreprise qui va mal peut candidater. Une entreprise qui va très bien aussi.
Le point commun que nous recherchons est simple :
Une entreprise. Une histoire. Un enjeu réel.
Scène 03 · 08:40
Pourquoi candidater ?
Une journée peut parfois faire émerger des décisions qui changent plusieurs années.
Nous arrivons sans vos habitudes, sans vos certitudes et sans les biais du quotidien.
Notre première mission est de comprendre réellement votre entreprise et de poser les questions que personne ne vous pose plus.
Selon votre situation, nous pouvons mobiliser des entrepreneurs et experts sur toute la chaîne de valeur de l'entreprise :
Nous ne cherchons pas à tout traiter. Nous cherchons à mobiliser les compétences dont votre entreprise a réellement besoin.
Lorsque cela est pertinent, nous ne nous arrêtons pas au diagnostic. Nos équipes peuvent commencer à travailler avec vous sur certaines premières implémentations : copywriting, landing page, campagnes publicitaires, positionnement, concepts marketing, stratégie commerciale ou autres actions rapidement activables.
L'objectif : repartir avec des décisions et commencer à les transformer en actions.
Le tournage ne s'arrête pas lorsque les caméras quittent votre entreprise. Environ 3 mois plus tard, nous revenons vers vous.
Qu'avez-vous appliqué ? Qu'est-ce qui a fonctionné ? Qu'est-ce qui n'a pas fonctionné ? Les chiffres ont-ils bougé ? Le problème est-il toujours présent ?
Parce qu'une idée ne vaut quelque chose que lorsqu'elle produit un changement.
Scène 04 · 09:00
Le concept
On met votre entreprise sur la table.
Nous venons directement chez vous. Nous découvrons vos produits, vos équipes, vos clients, votre environnement et votre manière de travailler.
Business model. Chiffres. Marges. Acquisition. Vente. Organisation. Associés. Équipes. Financement. Ambition.
Nous voulons comprendre l'entreprise telle qu'elle existe réellement.
Parfois, le problème que l'on pense avoir n'est pas celui qui bloque réellement l'entreprise. Notre travail commence par là.
Selon les sujets identifiés, nous faisons intervenir les compétences pertinentes au sein de l'écosystème Equity Family.
Nous challengeons vos décisions. Nous identifions les leviers prioritaires. Et lorsque cela est possible, nous commençons certaines actions avec vous.
Les discussions. Les désaccords. Les décisions. Les découvertes. Les moments simples. Les moments plus difficiles.
Pas une interview préparée. Une vraie journée d'entreprise.
Scène 05 · 12:00
Le format
Un matin, notre équipe pousse votre porte.
Nous découvrons votre activité. Nous rencontrons les personnes qui la font vivre. Nous regardons les chiffres. Nous challengeons votre stratégie. Nous posons les questions que personne ne vous pose plus.
Puis une seule question guide toute la journée :
Scène 06 · J+90
Le retour
Pas pour raconter ce que nous pensions faire. Pour regarder ce qui s'est réellement passé.
Qu'avez-vous mis en place ? Qu'avez-vous abandonné ? Qu'est-ce qui a fonctionné ? Qu'est-ce qui a échoué ? Qu'est-ce qui a changé dans l'entreprise ?
Le suivi pourra être tourné directement chez Equity Family, à distance ou à nouveau dans l'entreprise selon les situations.
Nous voulons montrer la transformation. Pas uniquement la promesse.
Qui entre dans votre entreprise ?
Le cœur du format est porté par Maxime, Johann et Johnny, fondateurs d'Equity Family. Autour d'eux, un écosystème d'entrepreneurs, de spécialistes et d'experts peut être mobilisé en fonction des problématiques rencontrées.
Notre métier depuis plusieurs années est de réunir autour des entrepreneurs les compétences, les ressources et les personnes nécessaires pour faire évoluer leurs entreprises.
Pour ce format, nous mettons cet écosystème au service des entreprises sélectionnées.
La mise en lumière
Nous voulons également raconter ceux que l'on voit trop peu. Les entrepreneurs. Les équipes. Les métiers. Les produits. Les ateliers. Les territoires. Les savoir-faire. Les difficultés aussi.
Si votre entreprise est sélectionnée, elle pourra devenir le sujet d'un épisode et de nombreux contenus diffusés sur YouTube, Instagram, TikTok, LinkedIn et les différents canaux média d'Equity Family et de son réseau de diffusion.
Nous ne garantissons aucun nombre de vues. Mais votre entreprise, votre histoire et votre savoir-faire seront au cœur du contenu.
« La prochaine porte que nous ouvrirons pourrait être la vôtre. »
Le prix
La participation est 100 % gratuite pour les entreprises sélectionnées.
L'équipe de production prend en charge les coûts liés au tournage, à la production du format, à l'intervention de l'équipe Equity Family, aux experts mobilisés dans le cadre du tournage, et aux premières actions que nous décidons de mettre en œuvre ensemble dans le cadre du projet.
Il ne s'agit pas d'une prestation de conseil à acheter.
Il ne s'agit pas d'un programme que nous allons essayer de vous vendre à la fin de la journée.
Vous participez à un tournage. La production prend en charge l'expérience.
La contrepartie
Nous investissons notre temps, nos équipes, nos compétences et notre production dans votre entreprise. En échange, nous vous demandons de jouer réellement le jeu.
Pour participer, vous devez être prêt à :
Confidentialité
Travailler sérieusement sur une entreprise nécessite parfois d'avoir accès à des informations sensibles : chiffre d'affaires, marges, rémunérations, dettes, valorisation, trésorerie ou données stratégiques. Nous devons pouvoir comprendre ces éléments pendant notre travail. Cela ne signifie pas que tout doit être diffusé.
Avant le tournage et lors du montage, nous définissons avec l'entreprise le cadre permettant de protéger les informations qui doivent rester confidentielles.
Notre objectif est de raconter une histoire vraie.
Pas de mettre une entreprise en difficulté pour fabriquer du contenu.
Casting — Saison 01
Nous recherchons avant tout de vraies entreprises. Pour cette première saison, nous privilégions les sociétés :
PME. Industrie. Commerce. Agriculture. Restauration. Services. Entreprise familiale. Startup. ETI.
Le secteur et la taille nous importent moins que l'histoire et l'enjeu.
Avant le tournage
Comment participer ?
Quelques minutes suffisent. Parlez-nous de votre entreprise, de votre histoire et surtout de l'enjeu auquel vous êtes actuellement confronté.
Notre équipe étudie chaque candidature. Toutes les entreprises ne pourront pas être retenues : il s'agit d'un casting.
Si votre entreprise correspond au format, notre équipe vous contacte pour comprendre plus précisément votre situation et préparer le tournage.
Une journée entière. Dans votre entreprise. Avec vos équipes lorsque cela est pertinent. Et les caméras.
Votre première prise
Candidature — prochains tournages
Quelques minutes suffisent. Nous cherchons une histoire et un enjeu réel, pas un dossier parfait.
Merci de nous avoir ouvert une première porte sur votre entreprise. Notre équipe va maintenant découvrir votre histoire et votre enjeu. Si votre candidature correspond à l'un des prochains tournages, nous vous contacterons directement pour organiser un premier échange.
À bientôt, peut-être directement chez vous.
— Equity Family
Casting en cours
Participation 100 % prise en charge par la production.
Les candidatures sont étudiées individuellement. Les entreprises sélectionnées seront contactées directement par notre équipe.